『HIRAKU IKEBUKURO 01』Social Design Library (SDL)
ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。ここに企業紹介のテキストを追加できるようにする。
Saccoは、ステークホルダーによる360°評価サービス加盟の300社の上位5%の高評価を得ている会社です。
『HIRAKU IKEBUKURO 01』Social Design Library (SDL)
安田辰徳さん
リリース 桜井肖典さん
テーエムダブル 新井伸之さん
エクセルシャノン 水口友浩さん
宮里仁美さん
三協立山 丸山剛史さん
としまNPO推進協議会 柳田好史さん
田尻いくみさん
北神 北村勝一さん
日本板硝子ビルディングプロダクツ 新谷洋平さん
マテックス 檜山悠里さん
商工組合中央金庫 松本 啓一郎さん
田中華子さん
YKK AP 近藤哲司さん
森田泰世さん
中村陽一さん
小林志帆さん
RBS 佐藤良文さん
LIXIL 越智裕之さん
法政大学や関西学院大学の学生たち
法政大学や関西学院大学の学生たち
『HIRAKU IKEBUKURO 01』Social Design Library (SDL)
『HIRAKU IKEBUKURO 01』Social Design Library (SDL)
松本浩志さん、山田健斗さん、喜田美智瑠さん、間中裕己さん、島居広輝さん、髙野山雅子さん、南凌さん、田中優奈さん、岩﨑美紗子さん
松本浩志さん
一般社団法人ロングライフ・ラボ 清水雅彦 代表理事
松本浩志さん
| 名称 | 株式会社大松運輸 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲松 秀樹 |
| 住所 | 神奈川県横浜市金沢区幸浦2-14-2 |
| URL | https://www.t-daimatsu.com/ |
| 電話番号 | 045-752-9533 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 社員数 | 108名(役員は含まず) |
| 設立 | 昭和47年2月 |

労働環境に対するイメージや、宅配を主流とする事業の増加から、深刻な人手不足に悩まされている運送業界。慢性化を防ぐため各企業が労働条件の改善などを試みています。そんな中、特に難しいとされている「新卒採用」への挑戦や、仕事と競技の両立を目指す「アスリート採用」といったユニークな取り組みを通して優秀な「人財」の確保を目指しているのが株式会社大松運輸です。今回は同社代表取締役の仲松秀樹さんと、アスリート採用を担当する赤沼さん、実際にアスリート採用で入社した喜田さんに、事業内容や強み、採用への取り組み、そしてステークホルダーへの感謝を伺うことで、多くの業界が直面する人材不足への立ち向かい方を紐解いていきたいと思います。

ー御社の事業をお聞かせください。
当社は横浜市で創業49年を迎える運輸会社です。3つの事業所を拠点として約100名の社員と、70台の車両を抱えています。現在沖縄県にも事業所を新設する計画があり、社員を2名派遣中です。
ー御社の強みはどこにあるのでしょう?
建材や住宅設備機器といった住宅関係の荷物を運んでいる点です。全国に約6万3千社ある運送業において、住宅建材をメインに現場まで直接搬入する運送会社は多くありません。というのも、大型で重量のある住宅建材は、年配者や女性には扱いづらく、豊富な現場経験を必要とするため、得意とする会社が少ないからです。その点、我々は社員教育に注力しており、一人ひとりのスキルが高く、経験豊富な社員が揃っています。長年にわたって信頼を積み上げてきているので、お客様が立ち会わない現場も多くあります。

ー人材確保に課題を抱える運送業界ですが、御社では新卒採用に積極的に取り組んでいると伺っています。
運送業界は若年層の採用が非常に難しいと言われています。我々も最初は学生にどうアプローチすればよいか手探りの状態でした。課題となったのは労働環境の改善です。最近の若い人は特に、お金よりも休みを欲する傾向にあるようですね。私が20歳でこの業界に入った時は新人が有給なんて考えられませんでしたが、時代の変化に対応するため、当社ではできる限り社員の希望に沿って休暇がとれるシステムを整えています。
日本企業のほとんどが中小企業ですが、学生は大企業しかあまり知りません。中小企業には大企業のようにできないことも多いので、大企業を想定して入社してくる若手のイメージと現実のギャップをどう埋めるかを常に考えています。
まず改めたのが、会社のロゴマークやユニフォーム、そしてCI(コーポレートアイデンティティ)です。これらがなくても仕事はまわりますが、会社の統一感を保つという重要な役割を持っています。あとはコンプライアンスですね。当たり前と思われるかもしれませんが、運送業界においては遅れがちな分野でした。
「アスリート採用」にも積極的に取り組んでいます。「アスリート採用」とは、競技や文化芸能方面などで「自分のやりたいことをしながら働きたい」と考える人に向けた採用方法です。競技生活と仕事を両立してもらうため、勤務時間と勤務地を考慮した労働条件や、トレーニングや遠征に掛かる費用の補助など、安定した競技生活に必要なサポートを提供しています。
ーでは最後に、今後の抱負を教えていただけますか?
運送業は1台のトラックに1人が乗務する労働集約型の仕事です。人を大切にしない限り、事業の存続はありません。今後も社員が生き生きと働く環境を整えて、運送業界のイメージを変えていければと思っています。

◎会社概要
社名 株式会社大松運輸
URL https://www.t-daimatsu.com/
所在地 【本社事務所・倉庫】〒236-0003 神奈川県横浜市金沢区幸浦2-14-2
電話 045-752-9533
FAX 045-752-9544
創業 昭和47年2月
代表者 代表取締役 仲松 秀樹
事業内容 一般区域貨物自動車運送事業、倉庫保管事業、梱包包装事業、内装工事業、産業廃棄物収集運搬業、古物の売買業
どのお客様も当社にとって非常に大切な存在です。配達によって荷物を届けなければ商売が始まりませんから、僭越ですが、得意先の荷物を配達する我々は「得意先の顔」だと思って日々業務を行っています。我々に配送を依頼してくださるお客様の足を引っ張らず、商売にプラスになる関わりをするため、まるでその企業の社員のような関わり方で仕事をすることを心がけています。
ライター:
1991年東京生まれ。中央大学法律学部出身。卒業後は採用コンサルティング会社に所属。社員インタビュー取材やホームページライティングを中心に活動中。